Analista de Recursos Humanos

Ubicación: Houston, Texas.
Dirección: Finanzas y Administración.
Tipo de Puesto: Tiempo completo.

Sobre CFE International

CFE International es una filial con sede en Houston de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), la empresa eléctrica estatal de México. Somos responsables de suministrar gas natural para apoyar la generación de energía en México y de comercializar gas natural dentro de los Estados Unidos. Como una empresa dinámica y orientada a su misión, estamos comprometidos con el fortalecimiento de la seguridad energética de México mediante el suministro confiable y estratégico de gas natural. Nuestras operaciones desempeñan un papel vital en garantizar la generación continua de electricidad para millones de hogares y empresas mexicanas.

Resumen del puesto

Contribuir activamente en el desarrollo y ejecución de los procesos de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, inducción, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, compensaciones y beneficios, así como iniciativas de compromiso y bienestar de los empleados. Asimismo, brindar apoyo en proyectos estratégicos de desarrollo organizacional que fortalezcan la cultura y el crecimiento a largo plazo de la compañía.

Principales responsabilidades

Brindar apoyo en las actividades de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, revisión de candidatos, coordinación de entrevistas y apoyo en el proceso de inducción, garantizando una integración adecuada de los nuevos colaboradores.
Coordinar y dar seguimiento a los permisos y ausencias laborales de los empleados, incluyendo vacaciones, incapacidades y otros permisos establecidos por ley o por políticas internas de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable. Mantener registros actualizados de ausencias, apoyar a los empleados durante el proceso y coordinarse con las áreas de nómina y proveedores de seguros para asegurar un manejo oportuno y preciso.
Apoyar en el diseño, actualización y seguimiento del plan anual de capacitación y desarrollo, coordinando la logística de cursos internos y externos, y manteniendo registros de capacitación precisos y actualizados.
Asistir en la administración del proceso de evaluación del desempeño, garantizando una comunicación oportuna, seguimiento y retroalimentación entre colaboradores y supervisores.
Colaborar en iniciativas que fomenten el compromiso, la retención y el desarrollo continuo de los empleados.
Servir como punto de contacto para consultas de los empleados relacionadas con beneficios, brindando información precisa y oportuna, y asegurando una experiencia positiva.
Apoyar en la administración de los programas de beneficios, incluyendo seguros de salud, dental, visión, vida, discapacidad y planes de retiro, coordinando con proveedores externos cuando sea necesario.
Recopilar y organizar información relacionada con la utilización de beneficios, costos y retroalimentación de los empleados, para apoyar los procesos de análisis y mejora continua.
Preparar y distribuir comunicados internos de Recursos Humanos, asegurando claridad, coherencia y listas de distribución actualizadas.
Mantener y actualizar las bases de datos de Recursos Humanos, los expedientes de los empleados y los organigramas, garantizando la exactitud de la información, la confidencialidad y el cumplimiento normativo. Asegurar que todos los registros de empleados y la documentación legal relacionada con el personal estén debidamente conservados, completos y actualizados.

Requisitos

Educación

Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado.

Experiencia

2 o más años de experiencia en puestos equivalentes.

Habilidades y conocimientos

Conocimiento de las funciones principales de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento y selección, inducción, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, compensaciones y beneficios.
Capacidad para analizar e interpretar información de Recursos Humanos (por ejemplo, plantilla, compensaciones, horas de capacitación) y generar conclusiones o recomendaciones de valor.
Habilidad de comunicación e interacción efectiva para brindar soporte a los empleados y colaborar con equipos interdisciplinarios.
Conocimiento de los procesos de gestión de ausencias y licencias, incluyendo vacaciones, incapacidades, licencias por enfermedad y procedimientos relacionados de FMLA, así como de la documentación y requisitos de cumplimiento aplicables.
Conocimiento general de las leyes laborales de Estados Unidos y de las prácticas de cumplimiento en materia de Recursos Humanos.
Dominio de las herramientas de Microsoft Office (especialmente Excel, Word, Outlook y PowerPoint).

Calificaciones deseables

Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con un enfoque proactivo para identificar y corregir discrepancias. Gran atención al detalle y precisión.
Flexibilidad para adaptarse a cambios en los horarios y demandas laborales.
Las cinco cualidades culturales universales valoradas por CFE International:
- Comunicación bilingüe fluida (inglés y español).
- Discreción al manejar información sensible.
- Capacidad para adaptarse y desenvolverse en entornos ambiguos.
- Habilidad para gestionar varias tareas y mantener el orden bajo presión.
- Trato cordial y vocación de servicio público.

Beneficios

En CFE International, ofrecemos un paquete de beneficios integral, diseñado para apoyar tu salud, seguridad financiera y crecimiento profesional. Nuestros beneficios incluyen bonificaciones anuales y basadas en el desempeño, seguro médico, dental y de visión integral, seguro de vida pagado por la empresa, y un plan de retiro 401(k) con aportación de la compañía. Brindamos tiempo libre remunerado razonable, oportunidades de desarrollo profesional y recursos para el aprendizaje continuo.

Diversidad e inclusión

CFE International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con un entorno laboral diverso e inclusivo. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, identidad o expresión de género, estado civil, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estatus militar o de veterano, o cualquier otra categoría que ahora o en el futuro sea especificada por la ley.

Cómo aplicar:

Si este puesto le parece ideal, cumple con los requisitos y se imagina creciendo con nosotros en CFE International, le recomendamos que presente su solicitud en línea completando los siguientes campos y enviando su solicitud mediante el botón a continuación: